Od grudnia zeszłego roku obowiązują przepisy nakładające obowiązek stosowania neutralnych płciowo określeń stanowisk pracy, co jest związane z ustawą z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. 2025 poz. 807) implementującą Dyrektywę unijną 2023/970. W praktyce pojawiają się liczne wątpliwości jak stosować nowe przepisy, np. jakich konkretnie formuł używać […]
Czytaj więcejPrzez wiele miesięcy ubiegłego roku pracodawcy byli bombardowani informacjami o wprowadzeniu całkowitej jawności wynagrodzeń. Na szczęście, góra urodziła mysz, gdyż praktyka stosowania nowych przepisów w zakresie jawności wynagrodzeń wskazuje, że nie doszło do istotnej zmiany. Podanie „widełek” wynagrodzenia to także jawność 24 grudnia 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 4 czerwca 2025 […]
Czytaj więcejPolska ma czas do 7 czerwca 2026 na pełne wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2023/970 z 10 maja 2023 r., zwanej dyrektywą o wzmocnieniu stosowania zasady równości wynagrodzeń do prawa krajowego. Skutki tej dyrektywy mogą być opłakane dla wielu firm, gdyż zmuszą do zwalczania tzw. luki płacowej, którą najpierw trzeba będzie znaleźć, a potem […]
Czytaj więcej
Jakub Ziarno
radca prawny
Moje zadania w Kancelarii koncentrują się na doradztwie Klientom w zakresie prawa pracy oraz kompleksowej obsłudze prawnej przedsiębiorstw w pełnym spektrum prawa cywilnego i gospodarczego. Z prawdziwą przyjemnością odpowiem na Państwa pytania i wątpliwości. Zachęcam Państwa do kontaktu telefonicznego, mailowego oraz odwiedzenia naszej Kancelarii.
Zespół Kancelarii stanowią prawnicy świetnie rozumiejący potrzeby biznesu i zmagania przedsiębiorców ze zmieniającym się otoczeniem prawnym. Znajdziemy dla Państwa najlepsze rozwiązania prawne oraz będziemy stałym oparciem w codziennej pracy.
Skontaktuj się
tel: 880 339 702
kancelaria@gzk.com.pl
ul. Ogrodowa 31/6, 00-893 Warszawa
Pon – Pt w godz. 09:00 – 17:00
