Prawo pracy – doradztwo

Prawo pracy – doradztwo specjalistyczne

Oferujemy szeroką gamę usług z zakresu prawa pracy, w tym m.in.:

• doradztwo stałe i doraźne,
• wsparcie prawne planowania i rozliczania czasu pracy,
• audyty kompleksowe i tematyczne,
• przygotowanie i prowadzenie procesu zwolnień grupowych i indywidualnych,
• szkolenia dla pracodawców, kadry zarządzającej oraz służb kadrowych i personalnych,
• reprezentacja w postępowaniach sądowych i administracyjnych,
• przekształcenia stosunku pracy w sytuacjach konfliktowych.

Usługi doradcze

Oferujemy doradztwo prawne dla pracodawców, działów kadrowych i personalnych oraz managerów we wszelkich sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników. W tym zakresie m.in. wspieramy Klientów w zakresie procesu rekrutacji i naboru, doradzamy formę zatrudnienia, rekomendujemy zapisy w umowach z pracownikami, przeprowadzamy zwolnienia indywidualne i grupowe, analizujemy zakres ochrony szczególnej pracownika, bierzemy udział w ustaleniach ze związkami zawodowymi oraz bierzemy udział w postępowaniach kontrolnych realizowanych przez organy państwowe i świadczymy inne usługi.

Opinie prawne

Na życzenie Klienta przygotowujemy kompleksowe, pisemne opinie prawne w sprawach budzących wątpliwości. Opinie tworzone przez pracowników Kancelarii zawierają wyczerpującą analizę stanu prawnego, wraz ze wskazaniem możliwości i ryzyka dla Klienta.

Projekty dokumentacji

Dla naszych Klientów przygotowujemy i opiniujemy projekty dokumentacji w sprawach pracowniczych, w tym m.in. umowy zawierane z pracownikami (umowy o pracę, umowy o poufności i zakazie konkurencji, umowy o powierzeniu mienia, umowy o przeniesieniu prac autorskich), regulacje wewnątrzzakładowe (układy zbiorowe, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania i premiowania, regulaminy ZFŚS, wewnętrzne polityki antymobbingowe, procedury rozwiązywania umów o pracę i in.), szablony wniosków stosowanych u pracodawcy (np. oświadczenie o prawach rodzicielskich, wnioski o odbiory czasu wolnego oraz wyjścia prywatne, informację o warunkach zatrudnienia, oświadczenia o zapoznaniu z politykami i regulacjami zakładowymi i wiele innych).

Obsługa prawna w obszarze prawa pracy

Oferujemy specjalistyczne wsparcie prawne dla działów kadrowych i personalnych współpracujących z nami na podstawie umowy o stałej współpracy. Dla takich Klientów świadczymy usługi prawne w postaci szybkiego serwisu telefonicznego oraz e-mailowego w sprawach związanych z bieżącym stosowaniem przepisów prawa pracy, świadczymy usługi u Klienta w przypadku takiej potrzeby (np. reprezentacja przy kontroli PIP, udział w negocjacjach ze związkami zawodowymi, wdrażanie nowych rozwiązań informatycznych dotyczących spraw kadrowych, itd.), przygotowujemy opinie prawne i wzory dokumentacji.

Reprezentacja w postępowaniach

Oferujemy Klientom pełne wsparcie w zakresie postępowań sądowych i administracyjnych. W tym zakresie zapewniamy w szczególności:

• analizę możliwości procesowych i doradztwo w tym zakresie,
• przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozwy i innych pism sądowych,
• reprezentację procesową,
• przygotowywanie apelacji i kasacji,
• zabezpieczanie interesów pracodawców w postępowaniach kontrolnych i innych postępowaniach administracyjnych,
• przygotowywanie odpowiedzi na środki pokontrolne.

Zmiana zakresu zadań i relokacja

W sytuacjach konfliktowych wspieramy pracodawców w zakresie czasowego lub stałego przeniesienia pracownika na inne stanowisko lub do innej lokalizacji. W tym zakresie przygotowujemy projekty przeniesień, porozumień oraz wypowiedzeń, analizujemy zakres ochrony szczególnej i ewentualne ograniczenia po stronie pracodawcy, pomagamy w dobrym przygotowaniu strony dowodowej prowadzonego postępowania.