Prawo pracy – doradztwo specjalistyczne
Oferujemy szeroką gamę usług z zakresu prawa pracy, w tym m.in.:
Usługi doradcze oraz opinie prawne
Oferujemy doradztwo prawne dla pracodawców, działów kadrowych i personalnych oraz managerów we wszelkich sprawach związanych z zatrudnianiem pracowników. W tym zakresie m.in. udzielamy porad i wskazówek w sytuacjach konfliktowych, tworzymy projekty umów o pracę i kontraktów managerskich, umów o poufności, umów o zakazie konkurencji, umów o powierzeniu mienia, umów o przeniesienie praw autorskich, informacje o warunkach zatrudnienia, szablony oświadczeń i wniosków a także projekty innej dokumentacji, wspieramy procesy zwolnień grupowych i indywidualnych, bierzemy udział w ustaleniach ze związkami zawodowymi, wspieramy pracodawców objętych kontrolami organów państwowych i świadczymy wiele innych usług.
Na życzenie Klienta przygotowujemy kompleksowe, pisemne opinie prawne w sprawach budzących wątpliwości. Opinie tworzone przez pracowników Kancelarii zawierają wyczerpującą analizę stanu prawnego, wraz ze wskazaniem możliwości i ryzyka dla Klienta.
Stała obsługa prawna – „hot-line” kadrowy
Oferujemy specjalistyczne wsparcie prawne dla działów kadrowych i personalnych współpracujących z nami na podstawie umowy o stałej współpracy. Dla takich Klientów świadczymy usługi prawne w postaci szybkiego serwisu telefonicznego oraz e-mailowego we wszelkich sprawach związanych z bieżącym stosowaniem przepisów prawa pracy, świadczymy usługi u Klienta w przypadku takiej potrzeby, przygotowujemy opinie prawne i wzory dokumentacji.
Tworzenie regulacji zakładowych oraz wsparcie procesu negocjacji
Dla naszych Klientów przygotowujemy i opiniujemy projekty regulacji zakładowych (np. układy zbiorowe, regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania i premiowania, regulaminy ZFŚS, wewnętrzne polityki antymobbingowe, procedury rozwiązywania umów o pracę i in.) a także pomagamy we wdrażaniu tych regulacji, np. wspierając w zakresie powoływania przedstawicielstwa pracowniczego i procesu uzgodnień z tym przedstawicielstwem, świadczymy wsparcie w zakresie negocjacji ze związkami zawodowymi, przygotowujemy projekty oświadczeń o zapoznaniu z politykami i regulacjami zakładowymi, tworzymy projekty informacji adresowanych do załogi, itd.).
Doradztwo w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy
Posiadamy bogate doświadczenie w zakresie stosowania przepisów o planowaniu i rozliczaniu czasu pracy. W tym zakresie doradzamy m.in. przy ustalaniu systemów czasu pracy adekwatnych do potrzeb pracodawcy i wdrożeniu tych systemów, wspieramy tworzenie rozkładów i grafików czasu pracy, pomagamy w nabyciu odpowiednich umiejętności przez kadrę zarządzającą pracownikami.
Warsztatowe szkolenia w zakresie prawa pracy
Przygotowujemy praktyczne, warsztatowe szkolenia dla kadry kierowniczej (np. kompendium prawa pracy czy też warsztaty planowania i rozliczania czasu pracy) oraz dla działów HR i kadrowych (np. aktualizujące wiedzę w zakresie zmian prawnych jak również kompleksowe szkolenia monograficzne obejmujące zatrudnianie i zwalnianie pracowników, dokumentację pracowniczą, urlopy i nieobecności, tworzenie regulacji zakładowych i umów, planowanie i rozliczanie czasu pracy i wiele innych).
Reprezentacja w postępowaniach
Oferujemy Klientom pełne wsparcie w zakresie postępowań sądowych i administracyjnych. W tym zakresie zapewniamy w szczególności:
Przekształcanie umów w sytuacjach konfliktowych
W sytuacjach konfliktowych wspieramy pracodawców w zakresie czasowego lub stałego przeniesienia pracownika na inne stanowisko lub do innej lokalizacji. W tym zakresie przygotowujemy projekty przeniesień, porozumień oraz wypowiedzeń, analizujemy zakres ochrony szczególnej i ewentualne ograniczenia po stronie pracodawcy, pomagamy w dobrym przygotowaniu strony dowodowej prowadzonego postępowania.
